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社会招聘

天港科技集团2026招聘规划

（发布日期：2026.2.26）

一、招聘岗位：大数据产业园副总经理（1人）

(一) 任职要求：
1. 40岁以内，本科及以上学历，211/985 院校或研究生学历优先，数字产业、产业园区运营、公共管理等相关行业背景优先；
2. 10年以上数字产业、产业园区运营相关行业经验；5 年以上中高层管理经验，有政企对接或大型项目招商运营统筹管理经验者优先；
3. 具备优秀的战略思维与全局视野，能制定并落地园区整体发展战略；具备优秀的商务谈判与资源整合能力，可有效开拓核心客户与政府资源，推动重大项目落地；
4. 具备优秀的团队领导力与组织协调能力，拥有敏锐的经营意识与数据分析能力，能通过业务优化实现效益提升；目标感与执行力突出，抗压性强，沟通表达出色，具备良好的政务对接与综合管理能力。

(二)  核心职责：

制定并落地产业园整体发展战略与年度经营目标；
负责核心客户开拓、重大项目洽谈与落地，持续提升园区经营效益；
对接政府及行业资源，整合集团内部资源，实现业务协同发展；
统筹园区运营管理与团队建设，保障各项工作高效推进。

 

二、招聘岗位：销售总监  （3人）

(一) 任职要求：
1. 35 岁以内，本科及以上学历，211/985 院校或研究生学历优先，市场营销、金融、计算机等相关专业背景优先；
2. 5年以上IT/金融/政企等相关行业销售经验，3年及以上销售团队管理经验，具备金融、政府、证券领域大客户资源或成功拓展案例者优先；
3. 具备清晰的战略规划能力，能制定并落地分赛道销售策略；拥有优秀的高端商务谈判与客户关系维护能力，可独立主导千万级以上项目；
4. 具备优秀的团队领导力，能搭建并赋能销售团队，通过目标拆解、过程管理驱动业绩达成；具备敏锐的市场洞察力，可快速响应行业趋势与竞品动态并调整策略；
5. 目标感极强，抗压能力突出，具备极强的执行力与结果导向思维，能在高压环境下带领团队突破业绩瓶颈。

(二) 核心职责：

1. 分赛道（金融、政府、证券）制定销售战略与年度目标，统筹销售团队搭建与管理，完善团队培养体系；
2. 牵头开拓行业标杆客户，主导重大项目谈判、签约及回款全流程；
3. 优化销售策略，洞察行业趋势与竞品动态，推动团队达成整体销售指标。

 

三、招聘岗位：数据中心运维总监（1人）

(一)任职要求：
1. 35岁以内，本科及以上学历，211/985院校或研究生学历优先，计算机、电气、通信等相关专业背景；
2. 5年以上数据中心运维管理经验，3 年及以上运维团队管理经验，有大中型数据中心或IDC运维管理经验者优先；持有 HCIP/HCIE、CDCP、PMP 等相关资质证书者优先；
3. 具备全面的运维管理能力，能制定并落地运维战略、制度与流程；具备极强的风险防控与应急处置能力，可快速响应并解决重大设备故障与安全事件；
4. 具备优秀的团队领导力，能搭建并管理高效运维团队，通过培训与考核提升团队专业能力；具备良好的供应商管理与跨部门协同能力，可有效协调内外部资源保障业务连续性；
5. 具备强烈的责任心与敬业精神，能接受 7×24 小时应急值守及加班安排，具备极强的抗压能力与结果导向思维。

(二)核心职责：

1. 统筹集团数据中心软硬件及基础设施运维管理，制定运维战略与管理制度；
2. 搭建并管理运维团队，明确岗位职责、开展专项培训，提升团队应急处置能力；
3. 负责运维风险防控、应急演练，快速处置重大设备故障，保障数据中心7×24小时稳定运行；
4. 对接供应商与内部部门，协同推进运维相关工作闭环。

 

四、招聘岗位：技术方案经理、售前经理（各1人）

(一) 任职要求：
1. 35岁以内，本科及以上学历，211/985院校或研究生学历优先，计算机、电气、通信等相关专业背景；
2. 3-5年售前技术支持、方案设计或项目咨询经验，熟悉数据中心、政企数字化、云计算等相关技术与解决方案者优先；
3. 具备极强的逻辑思维与需求分析能力，能快速理解客户业务痛点并输出定制化技术方案；具备优秀的表达与宣讲能力，可独立完成技术方案讲解与投标应答；
4. 具备良好的跨部门协同能力，能高效对接销售、产品、售后等团队，推动项目落地；具备优秀的学习能力与问题解决能力，可快速掌握新技术与行业知识；
5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与服务意识，能适应项目制工作节奏。

(二) 核心职责：

1. 对接销售团队与客户，开展需求调研、现场勘查，编制技术方案、投标文件；
2. 负责项目技术宣讲、答疑，配合销售推进项目落地；
3. 开展内部产品技术培训，优化行业解决方案模板。

 

五、招聘岗位：人力资源部长（1人）

(一)任职要求：
1. 35岁以内，本科及以上学历，211/985、研究生优先，人力资源、管理类相关专业优先；
2. 5年以上人力资源管理经验，有集团化企业、多业务板块人力管理经验优先；
3. 熟悉组织发展、招聘、绩效、薪酬、人才培养全模块，具备较强的体系搭建与落地能力；
4. 具备优秀的沟通协调、跨部门推动及问题解决能力，抗压性强、结果导向；职业素养佳，逻辑清晰、执行力强，具备较强的商业思维与服务业务意识。 

(二)核心职责：

1. 负责集团人力资源全模块管理与体系搭建落地；
2. 搭建人才梯队与培养体系，做好核心人才选拔、储备与发展，支撑集团业务发展；
3. 建立并完善考核激励机制，激发团队活力，提升人效与员工满意度；
4. 推进企业文化建设，强化人力风险管控，为集团高质量发展提供坚实人力保障。

 

工作地点：大连市开发区董家沟黄海大道156号

薪资待遇：五险一金、节日福利、带薪年假、具体岗位薪资面议，硕士/研究生/985/211优先。

投递方式：简历请发至hr@tg-group.cn，邮件主标题【姓名+岗位+简历】，简历筛选通过后将第一时间通知面试。